John de Wolf

In november 2018 hebben we met John de Wolf samen gewerkt. Hij zet zich actief in voor werkzoekende vijftig plussers en is ambassadeur van Anbo. "Tegen werkgevers wil ik zeggen: geef vijftigplussers een kans en ze gaan voor je door het vuur!". Wij vinden dat vijftigplussers die willen én kunnen werken zeker een kans verdienen. Daarom hebben de handen ineen geslagen en deze campagne ontwikkeld samen mert RTV Rijnmond. Het resultaat hiervan vind je hieronder. 

Commercial 1 Werkmaker

Commercial 2 Werkmaker

Video met John de Wolf

John de Wolf:
‘Stel je voor, je bent vijftig plusser en je hebt heel je leven hard gewerkt en dan komt die dag, dat je opeens op straat komt te staan. Ik ben hier in Barendrecht bij Werkmaker en die hebben de oplossing.’

Nancy Schouten en John de Wolf:
‘Hoi Nancy.
‘Ha John.’
‘Hee. Werkmaker. Wat doen jullie zoal voor de werkzoekende vijftig plusser?’
‘Nou best veel. Want wij zetten die vijftig plusser echt in het zonnetje. We vinden het een belangrijke groep die aan de arbeidsmarkt deel neemt en moet nemen. En ondernemers waar wij komen vinden dat ook. We komen daar persoonlijk en weten wat er speelt. En zij zeggen ons eigenlijk: als je breed inzetbaar bent, is het goed. Als je wil werken is het nog veel belangrijker, motivatie is belangrijk en open staan voor nieuwe dingen. Dan heb je dat cv eigenlijk helemaal niet nodig.’

Sandra Beenhakker en John de Wolf:
‘Op het moment dat de ondernemer een vacature heeft, dan gaan we bij hem op bezoek en kijken: wat voor persoon zoek je en welk werk moet hij gaan doen. Dat noteren we allemaal en dat zetten we in ons systeem en delen we via Facebook en LinkedIn. Mensen kunnen reageren op ons platform op de sollicitatie en dan gaan wij kijken. Is het de juiste kandidaat voor de ondernemer? Als dat zo is dan stellen we hem voor en gaat hij een kop koffie drinken.’
‘En, gaat dat goed?’
‘Ja. Over het algemeen wel. Op het moment dat wij denken dat die match er is en we stellen hem voor, voor een kop koffie. Negen van de tien keer kunnen ze een week later starten.’

Nancy Schouten en John de Wolf:
‘In hoeverre is je arbeidsverleden belangrijk?’
‘Heel belangrijk. Want het vormt je tot wie je bent geworden. Maar het is nog veel belangrijker dat je leert open staan voor de banen van nu en van de toekomst. En dat je iets gaat doen met datgene wat je hebt geleerd en dat inzet voor de wereld van nu. Denken in mogelijkheden. Anders kijken naar vacatures. En daar helpen we de vijftig plusser mee.’

John de Wolf:
‘Kortom. Met de persoonlijke aanpak van Werkmaker kom je wel aan een baan. Voor meer informatie, ga naar de website en reageer vandaag nog.’